CURSO TÉCNICO DE  NIVEL TERCIARIO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - Plan 2000

PERFIL DE INGRESO:

• Egresado del Bachillerato Técnico en Administración Plan 1976.

• Egresado del Curso Técnico en Administración Plan 1989.

• Egresado del Bachillerato Técnico Administrativo Comercial Plan 1992.

• Egresado del Bachillerato Tecnológico de Administración y Servicio Plan 1997.

• Egresado de Educación Media Tecnológica en Administración Plan 2004.

• Egresado del Bachillerato Reformulación 2006 Opción Social del Consejo de Educación Secundaria.

• Bachiller de cualquier orientación y egresado de:
  Educación Media Profesional (EMP) Administración
  Educación Media Profesional Asistente de Dirección
  Formación Profesional Superior (FPS Plan 2000) Administración
  Formación Profesional Superior (FPS 2000) Secretariado
  Formación Profesional Superior (EP 1989) Administración
  Formación Profesional Superior (EP 1989) Secretariado
  2° año aprobado del Curso Técnico en Administración Plan 1989
  1º año de EMT Administración Plan 2004
  1º año de BT Administración y Servicios Plan 1997.

• Tener aprobado Introducción a la Contabilidad, Introducción a las Organizaciones, Economía I y Derecho, o sus equivalentes en los distintos planes de estudio de la facultad de Ciencias Económicas y Administración, correspondiente a la carrera de Contador Público

• Licenciado en Administración y/o Economía, o de las Universidades con carreras reconocidas por el MEC (Ley 15.661) con similar formación y/o título.

• Tener aprobado Contabilidad I y II, Administración I y II, Economía y Economía y Finanzas y Derecho I o sus equivalentes en los distintos planes de estudio de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración - Escuela de Administración correspondiente a la Carrera Técnico Universitario en Administración, o de Universidades con carreras reconocidas por el MEC (Ley 15.661) con similar formación y/o título.

 

DURACIÓN: 1 año (832 horas/curso).

CRÉDITO EDUCATIVO:
Título: TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PERFIL DE EGRESO:
Las competencias adquiridas en este curso le permitirán al egresado:
Procesar y transmitir información referente al personal; realizar gestiones administrativas de personal.
Realizar los distintos registros correspondientes a los recursos humanos; organizar, dinamizar y evaluar proyectos de capacitación y perfeccionamiento del personal.
Programar, organizar y evaluar distintas reuniones de integración de personal.

HABILITACIÓN:
Al campo laboral

Exp. 3294/99 c/3162/99, Nota Nº 2428/99, Acta extraordinaria Nº 260 de fecha 30 de noviembre de 1999 del Consejo de Educación Técnico Profesional.
Acta Nº 15, res. Nº 59 de fecha 9 de marzo de 2000 del Consejo Directivo Central.